Sisällysluettelo:

Mikä on Yalomin teoria?
Mikä on Yalomin teoria?

Video: Mikä on Yalomin teoria?

Video: Mikä on Yalomin teoria?
Video: #neuvottelija 126 - Vladimir Putin ja Venäjän strateginen kulttuuri (Martti J Kari) 2024, Saattaa
Anonim

Yalom oli eksistentiaalisen psykoterapian edelläkävijä. Yalomin Yksitoista terapeuttista tekijää, jotka vaikuttavat muutokseen ja paranemiseen ryhmäterapiassa: Toivon juurruttaminen luo optimismin tunnetta. Universaalisuus auttaa ryhmän jäseniä ymmärtämään, etteivät he ole yksin impulssiensa, ongelmiensa ja muiden ongelmiensa kanssa.

Mitä ovat terapeuttiset tekijät tässä suhteessa?

Terapeuttiset tekijät ovat ryhmän komponentteja terapiaa jotka tulevat esiin ryhmäprosessin aikana. Ne ovat erityisiä komponentteja, jotka hyödyttävät jäsenen tilaa. A terapeuttinen tekijä on seurausta ryhmän ohjaajan, jäsenten ja/tai yksilön itsensä toimista.

mitkä ovat kolme tärkeintä terapeuttista tekijää, jotka saavat aikaan muutoksen asiakkaissa? Jokainen edellä luetelluista tekijöistä selitetään yksityiskohtaisemmin alla.

  • Toivon asennus. Toivo on elintärkeää kaikissa terapeuttisissa olosuhteissa.
  • Universaalisuus.
  • Tiedon välittäminen.
  • Altruismi.
  • Ensisijaisen perheryhmän korjaava yhteenveto.
  • Sosialisointitekniikoiden kehittäminen.
  • Jäljittelevä käytös.
  • Ryhmän yhteenkuuluvuus.

Kysymys kuuluu myös, mitä on ihmissuhdeoppiminen Yalom?

The Ihmisten välinen oppiminen Prosessi Itse asiassa syntyy sosiaalinen mikrokosmos, jossa jäsenet näkevät toisensa sellaisena kuin he todellisuudessa ovat. Hänen muotoilussaan ihmissuhdeoppimista , Yalom sisälsi sekä panos (muiden palautteesta ymmärryksen saaminen) että tulos (uusien käyttäytymismallien kokeileminen ryhmässä) ulottuvuudet.

Mitkä ovat ryhmien 11 parantavaa tekijää Irvin Yalomin ja leszczin mukaan?

Yalomin terapeuttiset tekijät

  • Toivon juurruttaminen.
  • Universaalisuus.
  • Tietojen välittäminen.
  • Altruismi.
  • Ensisijaisen perheryhmän korjaava yhteenveto.
  • Sosialisointitekniikoiden kehittäminen.
  • Ihmisten välinen oppiminen.
  • Ryhmän yhteenkuuluvuus.

Suositeltava: