Mitkä seuraavista ovat kiellettyjä vuoden 1964 Civil Rights Actin VII osaston nojalla?

2024 Kirjoittaja: Edward Hancock | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 01:31

VII osasto -lta Kansalaisoikeuslaki / 1964 on liittovaltion laki kieltää työnantajia syrjimästä työntekijöitä sukupuolen, rodun, ihonvärin, kansallisen alkuperän tai uskonnon perusteella. VII osasto pätee myös to yksityiset ja julkiset korkeakoulut ja yliopistot, työvoimatoimistot ja työvoimajärjestöt.

Lisäksi kysyttiin, mikä ominaisuus ei ole suojattu vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osaston nojalla?

Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osasto on liittovaltion laki, joka suojelee työntekijöitä syrjinnältä, joka perustuu tiettyihin määritelmiin ominaisuudet : rotu, ihonväri, kansallinen alkuperä, sukupuoli ja uskonto. VII osaston mukaisesti , työnantaja voi ei syrjiä mihinkään työehtoon, -ehtoon tai -etuoikeuteen liittyen.

Mitä ovat myös vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osaston mukaiset suojatut luokat? Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain seitsemännessä muutoksessa VII osastossa esitetään viisi tärkeintä suojattua luokkaa: rotu , väri -, uskonto , sukupuoli ja kansallinen alkuperä.

Samoin mitkä ryhmät eivät ole suojattuja VII osaston nojalla?

Laittomaan syrjintään liittyy kielteisiä työtehtäviä vastaan Osasto VII suojattu luokkiin niiden ominaisuuksien vuoksi.

Kansalaisoikeuslain mukaan työnantajat ja koulut eivät saa syrjiä ihmisiä seuraavista syistä:

• Raskaus.
• Ikä.
• Etnisyys.
• Kansallinen alkuperä.
• Seksiä.
• Uskonto.
• Rotu.

Mitä poikkeuksia VII osastoon sisältyy?

Vilpittömässä mielessä suoritettu ammattipätevyys on rajallinen poikkeus VII osastoon sukupuoleen, uskontoon tai kansalliseen alkuperään perustuvan syrjinnän salliminen.

Liittovaltion laki, joka kieltää työntekijöiden ja hakijoiden työsyrjinnän, joka perustuu:

• Rotu.
• Väri.
• Uskonto.
• Seksi (mukaan lukien sukupuoli ja raskaus).
• Kansallinen alkuperä.