Sisällysluettelo:

Miksi myönteinen toiminta on hyvä asia?
Miksi myönteinen toiminta on hyvä asia?

Video: Miksi myönteinen toiminta on hyvä asia?

Video: Miksi myönteinen toiminta on hyvä asia?
Video: Tiemaksut ja ruuhkamaksut ovat hyvä asia, mutta vain jos... 2024, Saattaa
Anonim

Historiallisesti ja kansainvälisesti tukea myönteinen toiminta on pyrkinyt saavuttamaan tavoitteita, kuten työllisyyden ja palkkaerojen poistaminen, koulutuksen saatavuuden lisääminen, monimuotoisuuden edistäminen ja ilmeisten menneiden virheiden, haittojen tai esteiden korjaaminen.

Siksi, miksi positiivinen toiminta on hyvä?

Miksi myönteinen toiminta on hyvä . Siellä loistava Pääkirjoitus ilmestyi tänään "The WashingtonPost" -lehdessä, joka puolustaa Myönteinen toiminta . Myönteinen toiminta on virheellinen järjestelmä, mutta se luo oikeudenmukaisemman pelikentän vähemmistöille ja auttaa edistämään amerikkalaista meritokratiaa.

Voidaan myös kysyä, miksi on olemassa myönteistä toimintaa? Myönteistä toimintaa lait ovat hallituksen käyttöön ottamia politiikkoja, jotka auttavat tasapuolisesti toimimaan niille, jotka ovat historiallisesti heikommassa asemassa esimerkiksi rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen tai kansallisen alkuperän vuoksi. Usein nämä ihmiset ovat epäedullisessa asemassa historiallisista syistä, kuten vuosien sorron tai orjuuden vuoksi.

Mitä positiivisia vaikutuksia myönteisillä toimilla on tämän lisäksi?

Luettelo positiivisen toiminnan eduista

  • Se varmistaa, että monimuotoisuus on paikallaan.
  • Se auttaa heikommassa asemassa olevia ihmisiä etenemään.
  • Se tarjoaa lisäpotkua heikoimmassa asemassa oleville opiskelijoille.
  • Se edistää kaikkien rotujen tasa-arvoa.
  • Se rikkoo stereotypiat värien suhteen.
  • Se edistää työntekoa ja opiskelua.

Onko myönteinen toiminta laki?

oikeudellinen asema myönteinen toiminta vahvistettiin vuoden 1964 kansalaisoikeuslailla. Tämä maamerkkilainsäädäntö kielsi syrjinnän äänestämisessä, julkisessa koulutuksessa ja majoituksessa sekä työllistymisessä yrityksissä, joissa on yli 15 työntekijää.

Suositeltava: