Sisällysluettelo:

Mitkä ovat positiivisen toiminnan edut ja haitat?
Mitkä ovat positiivisen toiminnan edut ja haitat?

Video: Mitkä ovat positiivisen toiminnan edut ja haitat?

Video: Mitkä ovat positiivisen toiminnan edut ja haitat?
Video: ЖК "Цивилизация" Вся правда квартир от ЛСР 2024, Marraskuu
Anonim

Mitkä ovat positiivisen toiminnan haitat?

  • Se edistää päinvastaista syrjintää.
  • Se vahvistaa edelleen stereotypioita.
  • Monimuotoisuus voi olla yhtä huono kuin hyväkin.
  • Se muuttaa vastuullisuusstandardeja.
  • Se vähentää vähemmistöryhmien saavuttamia saavutuksia.
  • Henkilökohtainen ennakkoluulo on aina olemassa.

Lisäksi, mitkä ovat myönteisen toiminnan edut ja haitat?

Luettelo positiivisen toiminnan eduista

  • Se varmistaa, että monimuotoisuus on paikallaan.
  • Se auttaa heikommassa asemassa olevia ihmisiä etenemään.
  • Se tarjoaa lisäpotkua heikoimmassa asemassa oleville opiskelijoille.
  • Se edistää kaikkien rotujen tasa-arvoa.
  • Se rikkoo stereotypiat värien suhteen.
  • Se edistää työntekoa ja opiskelua.

Mikä on positiivisen toiminnan merkitys edellä mainitun lisäksi? Myönteistä toimintaa antaa korkeakouluille mahdollisuuden käyttää kokonaisvaltaisia arvioita pitääkseen rotua yhtenä monista arvioitavista tekijöistä arvioidessaan hakijoita. Siksi, myönteinen toiminta parantaa mahdollisuuksia, että värillinen opiskelija saa oikeudenmukaisen ja kattavan huomion sen sijaan, että hänet jätettäisiin huomiotta.

Mitä hyötyä sitten on syrjinnästä?

On sekä työnantajan että työntekijän etujen mukaista, että kaikki valitukset tehdään syrjintää käsitellään nopeasti ja tehokkaasti. Kun toimii syrjintää Jätetään huomiotta, se aiheuttaa alhaista työntekijöiden moraalia, suurta stressiä, vahingoittaa ammatillista mainetta, poissaoloja ja tyytymättömiä työntekijöitä ja asiakkaita.

Mitä on myönteinen toiminta ja mitkä ovat sen seuraukset?

Myönteistä toimintaa viittaa konkreettisiin toimiin, joihin ei ryhdytä pelkästään syrjinnän poistamiseksi - olipa kyse työelämästä, koulutuksesta tai sopimussuhteista - vaan myös yrittää korjata vaikutuksia menneestä syrjinnästä. muu myönteinen toiminta ohjelmat suosivat nimenomaan asianomaisten ryhmien jäseniä.

Suositeltava: