Sisällysluettelo:

Millaisia syrjinnän muotoja tasa-arvolaki kattaa?
Millaisia syrjinnän muotoja tasa-arvolaki kattaa?

Video: Millaisia syrjinnän muotoja tasa-arvolaki kattaa?

Video: Millaisia syrjinnän muotoja tasa-arvolaki kattaa?
Video: Eroon syrjinnästä työpaikalla 2024, Marraskuu
Anonim

The Tasa-arvolaki suojaa työntekijöitä neljältä tärkeimmältä syrjinnän tyypit - suora, mukaan lukien assosiaatio ja havainto, epäsuora, häirintä ja uhriksi joutuminen - vamman vuoksi. Esimerkiksi työntekijän irtisanominen lukihäiriön vuoksi voi olla mahdollista syrjivä.

Kysymys kuuluu myös, mitkä ovat 7 syrjinnän tyyppiä?

Jokaista ominaisuutta käsitellään laissa tiivistettynä seuraavasti:

  • Ikä.
  • Vammaisuus.
  • Sukupuolenvaihto.
  • Avioliitto ja parisuhde.
  • Raskaus & Äitiys.
  • Rotu.
  • Uskonto tai uskomus.
  • Seksiä.

Voidaan myös kysyä, miten tasa-arvolaki suojaa syrjintää vastaan? The Tasa-arvolaki on laki mikä suojelee sinua syrjinnältä . Se tarkoittaa sitä syrjintää tai epäoikeudenmukainen kohtelu tiettyjen henkilökohtaisten ominaisuuksien, kuten iän, perusteella vastaan the laki lähes kaikissa tapauksissa. The Tasa-arvolaki pätee syrjintää perustuu: Ikä.

Tämän jälkeen voidaan myös kysyä, mitkä ovat neljä syrjinnän tyyppiä?

Nämä ovat:

  • Ikä.
  • Vammaisuus.
  • Sukupuolenvaihdos.
  • Avioliitto ja parisuhde.
  • Raskaus ja äitiys.
  • Rotu.
  • Uskonto tai uskomus.
  • Seksiä.

Kuinka monta erilaista syrjintää tasa-arvolaki kattaa?

Niitä on neljä pääasiallista syrjinnän tyypit.

Suositeltava: