Sisällysluettelo:

Miten esität arviointitulokset?
Miten esität arviointitulokset?

Video: Miten esität arviointitulokset?

Video: Miten esität arviointitulokset?
Video: Miten kerrot vahvuutesi ja heikkoutesi työnhakijana | #rekrycast ep09 2024, Marraskuu
Anonim

Arvioinnin tulokset kerro tarina ohjelmasta, sen opiskelijoista ja heidän oppimisestaan.

Yleisiä vinkkejä

  1. Sisällytä vain tärkeimmät tiedot.
  2. Tee raportista perusteellinen, mutta mahdollisimman epätekninen.
  3. Käytä tuloksia, joita maallikot voivat ymmärtää, ja tarjoa keskeistä ohjelmakontekstia.
  4. Vältä liiallista yleistämistä.

Niin, miten kommunikoit arviointituloksista?

Sisään arvioinnin tulosten tiedottaminen , mieti kaikkia mahdollisia sidosryhmiä ja paikkoja. Mieti, mitä keskeinen löydössi kertoo sinulle (esim. "oppilaat oppivat XXX osallistumalla XXX-ohjelmaan") ja etsi erilaisia tapoja kommunikoida Tämä. Vältä tietojen ylikuormitusta. Yhdistä tiedot tarinoihin.

Lisäksi mitkä ovat arviointitulokset? Arviointi on prosessi, jossa kerätään tietoa useista eri lähteistä ja keskustellaan niistä, jotta voidaan kehittää syvällinen ymmärrys siitä, mitä opiskelijat tietävät, ymmärtävät ja voivat tehdä tiedoillaan. tulos heidän koulutuskokemuksistaan; prosessi huipentuu, kun arvioinnin tulokset käytetään parantamiseen

Samoin, kuinka kirjoitat arviointiraportin?

ARVIOINTIRAPORTIN SISÄLTÖ

  1. Arvioinnin tarkoitus.
  2. Hakijan työkokemus.
  3. Arviointitestin tulokset.
  4. Hakijan antama selitys kokeen tuloksista.
  5. Hakijan mahdollinen erimielisyys kokeen tulosten tai tulkinnan jostakin osasta.

Mitkä ovat arviointiprosessin 4 päävaihetta?

Arviointisyklin neljä vaihetta

  1. Vaihe 1: Määrittele ja tunnista oppimistulokset selkeästi.
  2. Vaihe 2: Valitse sopivat arviointimenetelmät ja arvioi oppimistulokset.
  3. Vaihe 3: Analysoi arvioitujen tulosten tulokset.
  4. Vaihe 4: Muokkaa tai paranna ohjelmia arvioitujen oppimistulosten tulosten perusteella.

Suositeltava: