Sisällysluettelo:

Mitkä ovat esimerkkejä hengellisistä tavoitteista?
Mitkä ovat esimerkkejä hengellisistä tavoitteista?

Video: Mitkä ovat esimerkkejä hengellisistä tavoitteista?

Video: Mitkä ovat esimerkkejä hengellisistä tavoitteista?
Video: Выбираем лучшую колоду игральных карт для фокусов, кардистри и шулеров 2024, Saattaa
Anonim

Ideoita hengellisiin tavoitteisiin vuodelle 2018

  • Varaa joka päivä aikaa rukoukseen. Rukouskehotteet, kuten erityinen hälytys matkapuhelimeesi, voivat auttaa sinua muistamaan.
  • Käy kirkon jumalanpalveluksissa useammin ja osallistu aktiivisesti kokemukseen.
  • Laita uskosi teoiksi.
  • Elä harmoniassa kanssasi henkistä veljet ja siskot.

Samoin, mitä ovat hengelliset tavoitteet?

A päämäärä on tulos, jonka haluat tapahtuvan ja jonka eteen olet valmis työskentelemään. Hengelliset tavoitteet eivät eroa muista tavoitteet : se on kuin asettaisi itsellesi tavoitteen, se auttaa merkitsemään suunnan, johon haluat tähdätä. MIKSI MINÄ TARVITSEN HENGELLISET TAVOITTEET ?

mitkä ovat terveystavoitteet?

  • 1. Hanki riittävästi lepoa päivittäin.
  • 2. Hanki säännöllistä fyysistä toimintaa.
  • 3. Syö enemmän kasviperäisiä ruokia.
  • 4. Syö enemmän täysjyväleipää ja muroja.
  • 5. Valitse terveellisiä rasvoja.
  • 6. Saavuta/säilytä terve paino.
  • Ole vapaa riippuvuudesta tupakasta, laittomista huumeista tai alkoholista.
  • 8. Säilytä iloinen, toiveikas elämänasenne.

Kuinka asetat sen vuoksi henkiset tavoitteesi?

  1. Rukouskokouksiin osallistuminen säännöllisesti.
  2. Perusta pieni raamatuntutkisteluryhmä.
  3. Lähde lähetysmatkalle.
  4. Lue Raamattu vuodessa.
  5. Aloita kristillinen blogi.
  6. Aloita Raamatun päiväkirja.
  7. Opettele ulkoa pyhien kirjoitusten kohta.
  8. Päivittäistä hiljaista aikaa Jumalan kanssa.

Mitkä ovat esimerkkejä henkilökohtaisista tavoitteista?

Seuraavat ovat havainnollistavia esimerkkejä henkilökohtaisista tavoitteista

  • Tuottavuus. Nuku enemmän parantaaksesi keskittymiskykyä ja keskittymiskykyä päivän aikana saadaksesi enemmän aikaan.
  • Viestintä.
  • Päätöksenteko.
  • Koulutus.
  • Työn laatu.
  • Johtajuus.
  • Tulosten tuntemus.
  • Ongelmanratkaisu.

Suositeltava: