Kuka väitti, että positiivinen vahvistus vaikuttaa käyttäytymiseen?
Kuka väitti, että positiivinen vahvistus vaikuttaa käyttäytymiseen?

Video: Kuka väitti, että positiivinen vahvistus vaikuttaa käyttäytymiseen?

Video: Kuka väitti, että positiivinen vahvistus vaikuttaa käyttäytymiseen?
Video: Vain laadukkaalla kestävyysraportoinnilla on merkitystä 2024, Marraskuu
Anonim

Skinner uskoi siihen käyttäytymistä on motivoitunut seurauksista, joita saamme käyttäytymistä : vahvistuksia ja rangaistuksia. Hänen ajatuksensa siitä, että oppiminen on seurausten tulosta, perustuu psykologi Edward Thorndiken ensimmäisenä ehdotukseen vaikutuslakiin.

Kun tämä otetaan huomioon, mitkä psykologian perustajat auttoivat kehittämään behaviorismia?

Teoria on rakennettu etenemään eläinten oppimisen perusperiaatteista käsittelemään kaikentyyppistä ihmiskäyttäytymistä, mukaan lukien persoonallisuus, kulttuuri ja inhimillinen evoluutio. Behaviorismi oli ensimmäinen kehitetty John B. Watson (1912), joka loi termin " behaviorismi , "ja sitten B. F.

Samoin, kuka oli funktionalismin varhainen kannattaja? Melkein välittömästi muut teoriat nousivat esiin psykologian dominanssista. Vastauksena strukturalismiin, amerikkalainen näkökulma tunnetaan nimellä funktionalismi syntyi ajattelijoilta, kuten Charles Darwin ja William James.

Niin, miten vahvistukset vaikuttavat käyttäytymiseen?

Operantissa ehdoin, positiivinen vahvistaminen sisältää vahvistavan ärsykkeen lisäämisen seuraavan a käyttäytymistä mikä tekee todennäköisemmäksi, että käyttäytymistä toistuu tulevaisuudessa. Kun toiminnan jälkeen tapahtuu myönteinen lopputulos, tapahtuma tai palkinto, kyseinen tietty vastaus tai käyttäytymistä vahvistuu.

Mikä seuraavista on esimerkki positiivisesta vahvistamisesta?

The seurata ovat joitakin esimerkkejä positiivisesta vahvistamisesta : Äiti kehuu poikaansa( vahvistaa ärsyke) kotitehtävien tekemiseen (käyttäytymiseen). Pikkupoika saa 5,00 dollaria ( vahvistaa ärsyke) jokaista Ahen raporttikortilla ansaitsemaa kohti (käyttäytymistä).

Suositeltava: