Mitä pidetään palkallisena perhevapaana?
Mitä pidetään palkallisena perhevapaana?

Video: Mitä pidetään palkallisena perhevapaana?

Video: Mitä pidetään palkallisena perhevapaana?
Video: MIKÄ ON KAIKISTA PARAS SUKUPOLVI? 2024, Marraskuu
Anonim

Palkallinen perhevapaa (PFL) tulot ovat rahaa, jonka saat työnantajaltasi, vakuutuksenantajaltasi tai valtiolta ollessasi poissa töistä pidemmän aikaa, jotta voit toipua vakavasta terveysongelmasta, hoitaa vakavasti sairasta perhe jäsen tai side vastasyntyneen tai äskettäin adoptoidun lapsesi kanssa.

Tiedätkö myös, mikä oikeuttaa sinut palkalliseen perhevapaaseen?

Voidakseen olla oikeutettu palkalliseen perhevapaaseen , työntekijän on pysyttävä työssä 26 peräkkäistä viikkoa, jos hän työskentelee säännöllisesti 20 tuntia tai enemmän viikossa, tai 175 päivää, jos hän työskentelee säännöllisesti alle 20 tuntia viikossa.

Lisäksi vaaditaanko palkallinen perhevapaa laissa? Osavaltio laki edellyttää työntekijöitä, työnantajia tai molempia maksaa pakolliseen rahastoon. Sinun on vähennettävä tai maksettava tietty prosenttiosuus työntekijän palkasta rahoittaaksesi palkallinen perhevapaa . Koska liittovaltion FMLA on maksuton, sinun ei tarvitse huolehtia palkanmaksuvähennyksistä.

Tiedätkö myös, onko palkallinen perhevapaa sama kuin FMLA?

The FMLA on liittovaltion laki, joka tarjoaa työpaikan suojan, palkatonta lähteä töistä varmasti perhe ja vakavista lääketieteellisistä syistä. Se koskee monia työnantajia eri puolilla maata. Palkallinen perhevapaa tarkoittaa pidemmän aikavälin lähteä hoitamaan sairaita perhe jäsenille sekä silloin, kun vanhemmalla on uusi lapsi.

Maksatko veroja palkallisista perhevapaista?

Palkallinen perhevapaa Edut maksettu työntekijöille tahtoa olla verollinen , ei- palkka tulot, jotka on sisällytettävä liittovaltion bruttotuloihin. Verot tulee ei automaattisesti pidätetä etuuksia. Työnantajat pitäisi ilmoita työntekijöiden maksut IRS-lomakkeella W-2 käyttämällä Box 14-State Disability -kohtaa verot pidätetty.

Suositeltava: