Mikä on teokratia ja miksi Salem loi sellaisen?
Mikä on teokratia ja miksi Salem loi sellaisen?

Video: Mikä on teokratia ja miksi Salem loi sellaisen?

Video: Mikä on teokratia ja miksi Salem loi sellaisen?
Video: MISTÄ SANANLASKUT TULEVAT? – MIKÄ PYY ja MISSÄ PIVOSSA?! 2024, Joulukuu
Anonim

Kirkon virkamiesten johdolla puritaanit kamppailivat perustaakseen yhteisöään koillisen ankarissa olosuhteissa. The teokratia että puritaanit muodostivat vuonna Salem itse asiassa tuki heitä lähimmäisensä ykseyden ja huolenpidon vuoksi, jota heidän uskonnollinen vakaumuksensa vaatii heiltä.

Kun tämä otetaan huomioon, miksi Salem oli teokratia?

Perustarkoitus teokratia sisään Salem Tavoitteena oli varmistaa, että yksilöt ovat sidottuja tiukkojen moraalisten käyttäytymissääntöjen mukaisesti sekä henkilökohtaisesti että poliittisesti. Samaan aikaan, teokraattinen Sääntö antoi uskonnollista taustaa omaaville henkilöille, kuten Parrisille, omaksua ennennäkemättömän vallan.

Samoin mikä on upokkaan teokratia? Teokratia on hallintomuoto, jossa yhteiskuntaa johtavat uskonnolliset virkamiehet ja valtion oikeusjärjestelmä perustuu kokonaan uskonnolliseen sääntöön. Johdosta teokratia Salemin noitaoikeudenkäyntien aikana syytettyjen jäsenten tulevaisuus oli täysin riippuvainen uskonnollisten virkamiesten päätöksestä.

Tiedä myös, miksi Salemin siirtokunta tarvitsi teokratian vastauksia?

Puritaanit valitsivat a teokratia säilyttääkseen yhtenäisyyden heissään siirtokunnat . Säännöt ratkaisu oli äärimmäisen tiukkaa, joka tietyssä mielessä he ovat tarvittu selviytyäkseen, mutta elettyään niin tiukan lain alaisuudessa niin kauan, ihmiset alkoivat kaipaa vapauksia olivat kielsi heiltä teokratia.

Miten Miller selittää teokratian?

Arthur Miller viittaa Massachusettsin Salemin puritaanisen yhteisön hallitukseen nimellä a teokratia koska kirkon johtajille annettiin valvomaton valta panna täytäntöön lakeja, jotka perustuivat raamatullisiin periaatteisiin. Raamatun laki muodosti puritaanisen siviilioikeuden perustan, ja valta vahvistui kirkon johtajien keskuudessa.

Suositeltava: