Sisällysluettelo:

Miten suhtaudut seurustelemiseen työkaverin kanssa?
Miten suhtaudut seurustelemiseen työkaverin kanssa?

Video: Miten suhtaudut seurustelemiseen työkaverin kanssa?

Video: Miten suhtaudut seurustelemiseen työkaverin kanssa?
Video: Miten suhtautua nuoren seurustelusuhteisiin? 2024, Marraskuu
Anonim

12 mitä saa ja ei saa oppia tapailemasta työkaveria

  1. Tee: Harkitse vakavasti, onko se sen arvoista.
  2. Älä: Kiirehdi siihen.
  3. Tee: Määritä perussäännöt aikaisin ja usein.
  4. Älä: Anna suhteen ja työsi hallita elämääsi.
  5. Tee: Ole huomiosi omasi työkaverit .
  6. Älä: Odota sen pysyvän salassa ikuisesti.

Lisäksi voiko sinut irtisanoa työtoverin seurustelusta?

Ystäessään a työkaveri ei tarkoita sinä pystyt olla potkut työstäsi, sinä voisi saada potkut jos suhteesi aiheuttaa häiriötä työssä. Sen sijaan, että riskeeraat työpaikan menettämisen parisuhteesi vuoksi, pidä kaikki henkilökohtaiset suhteesi poissa työpaikka , vaikka he olisivat työtovereiden kanssa.

Ja miten hoidat työsuhdetta? Vinkkejä toimistoromantiikan hoitamiseen

  1. Ole hyvin, hyvin varma.
  2. Tarkista yrityksen käytännöt.
  3. Säilytä tyylikkyys ja ammattitaito.
  4. Vältä seurustelemasta jonkun korkeammassa tai alemmassa asemassa olevan kanssa.
  5. Säästä romanssi poissa toimistosta.
  6. Käsittele ongelmia työajan jälkeen.
  7. Suunnittele pahin.
  8. Harkitse yrityksestä lähtemistä.

Myöhemmin kysymys kuuluu, mistä tiedät, onko työkaveri kiinnostunut?

Kolikon kääntöpuoli… Kuinka kertoa, jos hän ei pidä sinusta

  1. Vatsasi sanoo, että he eivät vain pidä sinusta. Jos sinusta tuntuu, että työtoverisi eivät pidä sinusta, he eivät todennäköisesti pidä.
  2. He eivät vain hymyile, kun olet läsnä.
  3. Ei ole katsekontaktia.
  4. Hän kertoo sinulle suoraan.
  5. Olet saanut hänet kiinni keskustelemasta muiden työtovereiden kanssa.

Voivatko esimiehet seurustella työntekijöiden kanssa?

Se ei ole automaattisesti laitonta esimiehelle tai valvoja to Päivämäärä hänen tai hänen työntekijä . Konsensussuhteita tapahtuu työpaikalla joka päivä. Mutta työnantajat ja valvojat Sinun on harkittava seurauksia huolellisesti ennen kuin otat ensimmäisen askeleen kohti suoran raportin pyytämistä a Päivämäärä.

Suositeltava: