Sisällysluettelo:

Miten oppiminen voidaan siirtää?
Miten oppiminen voidaan siirtää?

Video: Miten oppiminen voidaan siirtää?

Video: Miten oppiminen voidaan siirtää?
Video: Miten henkilötietoja voidaan siirtää jatkossa Yhdysvaltoihin? 2024, Marraskuu
Anonim

Siirtää sisältää abstraktion niin tietoisia yhteyksien muotoiluja kontekstien välillä. Tilanteiden abstraktio a oppimista yhteydessä to potentiaalia siirtää yhteydessä. Abstraktio vuonna siirtää kontekstipiirteet aikaisemmasta tilanteesta, jossa opittiin uusia taitoja ja tietoja.

Miten siirtyminen tapahtuu oppimisessa?

Merkitys: Sana siirtää käytetään kuvaamaan menneisyyden vaikutuksia oppimista nykyisen hankinnan yhteydessä. Näin ollen yhden taidon siirto oppimista Toiselle oppimista On siirtää koulutuksesta tai oppimista . Sellainen siirto tapahtuu kun oppimista yhdestä materiaalijoukosta vaikuttaa oppimista toisesta materiaalisarjasta myöhemmin.

Mitkä ovat edellä mainitun lisäksi kolme oppimisen siirron tyyppiä? Siellä on kolmenlaisia siirtoja : aiemmasta tiedosta oppimista , alkaen oppimista uuteen oppimista , ja alkaen oppimista sovellukseen” (Simons, 1999).

Kysyttiin myös, miten edistät oppimisen siirtoa?

  1. 10 tapaa parantaa oppimisen siirtoa.
  2. Keskity oppimasi asiaan.
  3. Varaa aikaa pohtimiseen ja itsesi selittämiseen.
  4. Käytä erilaisia oppimismediaa.
  5. Muuta asioita niin usein kuin mahdollista.
  6. Tunnista mahdolliset puutteet tiedoissasi.
  7. Aseta selkeät oppimistavoitteet.
  8. Harjoittele yleistämistä.

Miten siirrät tietoa ihmiseltä toiselle?

Tässä on joitain tehokkaita tapoja siirtää tietoa organisaatiossasi:

  1. Mentorointi. Lyhyt- tai pitkäaikainen mentorointi on tehokas tapa jakaa tietoa kahden ihmisen välillä.
  2. Ohjattu kokemus.
  3. Simulointi.
  4. Työskentele varjossa.
  5. Parityötä.
  6. Käytäntöyhteisö.
  7. eLearning ja ohjaajan johtama koulutus.

Suositeltava: