Mitä uudelleensijoittaminen tarkoittaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa?
Mitä uudelleensijoittaminen tarkoittaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa?

Video: Mitä uudelleensijoittaminen tarkoittaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa?

Video: Mitä uudelleensijoittaminen tarkoittaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa?
Video: Разоблачен реальный покровитель Альянса трех наций? AUKUS попадает в «ахиллесовую пяту» Пекина 2024, Huhtikuu
Anonim

uudelleenjärjestely | Yritysenglanti

prosessi, jossa työntekijät siirretään toiseen työhön tai lähetetään töihin eri paikkaan: uudelleenjärjestely in/inin sth Työntekijät, jotka ovat menettäneet työpaikkansa tahtoa harkita uudelleenjärjestely muualla organisaatiossa.

Kun tämä pidetään mielessä, mitä tarkoitat uudelleensijoittamisella?

verbi (käytetään kohteen kanssa) siirtämään (yksikkö, henkilö, tarvikkeet jne.) toimintateatterista toiseen. siirtää tai allokoida eri asemaan, käyttöön, toimintoon tai vastaavaan; määrätä uudelleen.

Tämän jälkeen kysymys kuuluu, mikä on esimerkki työvoiman uudelleensijoittamisesta? Lyhyesti, työvoiman uudelleensijoittaminen kun työntekijä jättää vanhan tehtävänsä ja aloittaa uudessa tehtävässä samassa yrityksessä. Tämä voi tarkoittaa, että he ottavat täysin uuden työn uudella nimikkeellä, muuttavat uuteen paikkaan tai aloittavat työskentelyn uuden tiimin kanssa.

Kysyttiin myös, miten uudelleenjärjestely toimii NHS:ssä?

' Uudelleensijoittaminen ' on prosessi sopivan vaihtoehdon löytämiseksi työllisyyttä Jos työntekijä on tunnistettu, hänet syrjäytetään määrättynä myöhempänä ajankohtana tehtävästään organisaatiomuutoksen seurauksena tai pätevyyteen liittyvien muodollisten prosessien soveltamisen jälkeen (joko huonon terveyden tai suorituskyvyn vuoksi)

Miksi uudelleensijoittaminen on tärkeää?

Uudelleensijoittaminen ei ole vain rahan säästämistä. Se suojaa työnantajabrändiä epävarmoina aikoina ja auttaa säilyttämään keskeisiä kykyjä ja ylläpitämään moraalia. Tämä varmistaa, että tuottavuus ei kärsi, mikä luo korkeasti koulutettua työvoimaa, joka on valmis sopeutumaan tuleviin haasteisiin.

Suositeltava: