Mitä No Fear Act -lain vaatimus on?

2024 Kirjoittaja: Edward Hancock | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-16 01:31

Alla Ei pelkolakia , virastojen on maksettava sovintoratkaisut, palkkiot tai tuomiot niitä vastaan ilmiantajien ja syrjintätapauksissa omista budjeteistaan. The laki edellyttää myös, että työntekijöille ilmoitetaan heidän oikeuksistaan syrjintää koskevien lakien ja Whistleblower Protectionin perusteella Toimia (WPA), 5 USC 2302(c).

Samoin kysytään, mikä on No Fear Actin tarkoitus?

Ensisijainen No Fear -lain tarkoitus Vuoden 2002 tavoitteena on parantaa liittovaltion virastojen vastuullisuutta työllisyyteen liittyvien syrjinnän vastaisten ja ilmiantajien suojelua koskevien lakien rikkomuksista ja varmistaa, että työntekijät, työnhakijat ja entiset työntekijät tietävät syrjinnän vastaisten lakien mukaiset oikeutensa ja

Lisäksi MITÄ NO FEAR Act -koulutus ON? • The Ei FEAR Act -koulutusta vaaditaan laki ja opettaa sinulle. aiheesta Toimia ja muut lait, jotka kieltävät syrjinnän ja koston liittovaltion työpaikalla.

Mikä ei tähän liittyen ole syy No Fear Actin säätämiseen?

15. toukokuuta 2002 kongressi säädetty Ilmoitus ja liittovaltion työntekijöiden syrjinnän vastaisuus ja kosto Toimia 2002, Public Law 107-174, joka tunnetaan nimellä Ei pelkolakia . Yksi tarkoitus -lta toimia on saattaa liittovaltion virastot vastuuseen syrjinnän vastaisten ja ilmiantajien suojelua koskevien lakien rikkomisesta.

Mitä oikeuskeinoja sinulla liittovaltion työntekijänä on oikeus hakea, jos olet joutunut syrjinnän tai koston uhriksi?

Korjauskeinot Saattaa sisältää korvaus- ja rankaisevia vahingonkorvauksia Korvaus- ja rangaistuskorvauksia voidaan määrätä tapauksissa, joihin liittyy tahallisia syrjintää perustuu henkilön rotuun, ihonväriin, kansalliseen alkuperään, sukupuoleen (mukaan lukien raskaus, sukupuoli-identiteetti ja seksuaalinen suuntautuminen), uskontoon, vammaisuuteen tai geneettisiin tietoihin.