Sisällysluettelo:

Miten ärsytät työtovereita hienovaraisesti?
Miten ärsytät työtovereita hienovaraisesti?

Video: Miten ärsytät työtovereita hienovaraisesti?

Video: Miten ärsytät työtovereita hienovaraisesti?
Video: ÄRSYTTÄVÄT ASIAT 2024, Huhtikuu
Anonim

20 tapaa saada työtoverisi hulluksi avoimessa toimistossa

  1. Löydä huonoimmat ajat chatille.
  2. Kurkista kaikkien näyttöihin kävellessäsi.
  3. Nimeä itsellesi Timecop.
  4. Puhu ihmisille, joilla on kuulokkeet.
  5. Älä koskaan ota kuulokkeita pois.
  6. Harjoittele pöytärummutusta.
  7. Hommaa termostaattia.
  8. Työskentele sairaana.

Näin ollen, kuinka ärsyttää salaa työkaveria?

10 tapaa ärsyttää työtovereitasi

  1. Puhu äänekkäästi matkapuhelimellasi, erityisesti kylpyhuoneessa.
  2. Ota kunnia työtovereiden panoksesta projektiin.
  3. Tule töihin sairaana.
  4. Jaa kaikki työtovereiden kanssa.
  5. Keskustele työtovereiden kanssa uskonnosta ja politiikasta.
  6. Kerro työtovereillesi likaisia vitsejä.
  7. Roskapostia työtovereillesi.

Lisäksi, miten toimit kopioivan työkaverin kanssa? Kuinka käsitellä Copycatia

  1. Usko, että tilaa on kaikille.
  2. Kävele vain pois.
  3. Käy kiusallinen keskustelu.
  4. Suojaa työsi.
  5. Tee joku muu paha kaveri.
  6. Jatka luomista luottavaisin mielin.

Lisäksi miten ärsytät jotakuta töissä?

34 asiaa, joita teet ja jotka ärsyttävät työtovereitasi (mutta he harvoin kertovat sinulle)

  1. Vastaa kovaäänisiä henkilökohtaisia puheluita.
  2. Laulaminen kuulokkeet päässä.
  3. Likaisten astioiden pitäminen työpöydän ääressä.
  4. Pitämällä savutaukoja ja olematta virkistymättä.
  5. Ihmisten oikaisua jatkuvasti.
  6. Kalojen mikroaaltouunissa.
  7. Olla ainoa, joka puhuu tiimikokouksen aikana.

Kuinka kerron työtoverilleni perääntymään?

Askeleet

  1. Pysy rauhallisena. Se voi olla turhauttavaa ja järkyttävää, kun joku yrittää ottaa haltuunsa jotain, jonka tiedät pystyväsi saamaan täysin päätökseen.
  2. Pidä se työstä. Älä ota heidän sanojaan tai tekojaan henkilökohtaisesti.
  3. Hanki perspektiiviä. Ajattele käyttäytymistä ja yritä selvittää, mistä se tulee.
  4. Ohita käyttäytyminen.

Suositeltava: